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眉山市彭山区人社局练兵比武再发力 技能提升掀热潮

为深化“放管服”改革的要求,打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍,全面提升人社窗口单位人员素质和服务水平,眉山市彭山区人社局高度重视练兵比武活动,在人社系统上下掀起…

为深化“放管服”改革的要求,打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍,全面提升人社窗口单位人员素质和服务水平,眉山市彭山区人社局高度重视练兵比武活动,在人社系统上下掀起学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮。

多动员,抓部署。在接到通知后,迅速召开专题会议研究部署,成立练兵比武活动领导小组,分派专人负责活动的开展,并制定《关于开展2020年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案》文件,明确活动主题、活动时间、活动安排和活动方式,鼓动全系统干部职工积极参与活动。

多宣传,强学习。通过在窗口服务大厅张贴海报,显示屏滚动播放,并在就业微信公众号平台发布练兵比武信息,线上线下营造积极参与练兵比武活动良好氛围。充分利用周一学习会、平时不定时学习会及个人休息时间,采取个人自学、集中培训、轮岗实践、微信小程序在线答题等方式,不断加强学习。

多锻炼,重考核。组织全系统编内编外人员开展形式多样的岗位练兵活动,坚持把“日日学、周周练、月月比”作为深化政策学习、强化技能竞赛的重要内容。要求局机关及下属各经办机构将参加网络答题活动图片及每周答题成绩报送至局机关办公室,次周局党组会上对收集情况进行通报,通过挂钩年终考核,形成比学赶超的浓厚氛围。

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